趣店手机号换了怎么办（欠网贷逾期还不上）

趣店手机号换了怎么办，欠网贷逾期还不上？

谢谢邀请。首先谈一下网络现金贷的发展史吧。说起最早成立的网贷平台，大家应该都会想到拍拍贷吧，其实不然，就在2006年英国开始流行P2P网贷后的一年，2007年齐放创立，2008年正式运营，2011年跑路。在齐放放款的不仅有中国人，还有外国人，因为当时齐放网被大陆、香港乃至英美的一些杂志报道过，还在国内外媒体上拿了这个奖那个奖，一片赞誉。当然，齐放也理所当然的拿到了一大笔天使投资。著名的电子公司VIA（威盛电子）还和齐放结成战略合作关系，企业捐物，鼓励员工投钱。许诺高额的利息，也确实得到了高额的收益。之后国内大神看中其中收益，也纷纷加入。

p2p模式的现金贷对运行商而言是百利而无一害，每个借款人看到的合约是年利息大概在百分之6到百分之7之间。但是运营商做贷款时会收取高额的服务费。（砍头息跟每期的服务费用。）也就是说，运营商需要做的仅仅只是进行融资，而后每个月固定进行收益！

目前国内注册的网贷公司有近两千家，15年是一个爆发期，也是一个网贷兴盛时期（审核标准低，注册费用少，国民普遍信用高）所以之后两年大部分网贷公司赚的是盆满钵满。然而，由于趣店罗总一句装13的话语不仅将刚上市的趣店股票由暴涨变为暴跌，也引发了整个网贷的地震很多国民幡然醒悟：还可以这样？

在趣店爆出雷人话语前，网贷普遍坏账率不会超过一成，之后趣店坏账率超过百分之50，其他平台坏账率稳定在2～3成。很多实力雄厚的网贷平台每年还可以保证上亿的纯利润！

铛铛铛铛～猪队友不仅仅一个趣店，之后一个伟大的手机app诞生，那就是人脉变钱脉，注册即送20元现金红包的借贷宝诞生了！！借贷宝的运行模式是很简单的p2p，但是主要的却是pp模式！出借方通过借贷宝将钱借给借款人，利息，费用，你们自己去商定，我只收取出借方的费用。（保护费）至于您俩之间怎么商议的，你需要提前承担的一些保证（比较有名的大家都懂）跟我没有关系。这也就是丑闻爆出后国家没有办法整治借贷宝的原因！但是你出了这样的丑闻，国家没办法弄你，却把舆论的导向，更银监会的目光吸引了过来～猪队友乘以二。

出了这么一档子事，钱收不回来了咋整？p2p的融资难了，投资者对网贷平台施压，17年后，网贷平台逾期率居然达到百分之70！咋整？自己的催收催不回钱咋办？只能将逾期客户转让给第三方外包公司！一些大平台还好，会通过司法途径解决，中等平台咋办？小平台咋办？倒闭了的平台又能咋办？简单！中等平台虚假诉讼，小平台威胁恐吓，倒闭了的平台债权转让！其中最恶心的就是倒闭后的平台！

债权转让：你的钱在我这里我没办法再次让你盈利了，我自己都活不下去了，你的钱在哪里，我跟你说，你自己去追吧。从而演化出一系列的暴力催收：恐吓，辱骂，P图，上门！对于国家而言真是有心无力啊！你说源头都已经没有了该找谁追究责任？

于是乎，由银监会牵头，八大征信机构成立了百行征信也就是信联孕育而生（不排除有人为了自己目的操控舆论走向更网贷矛盾激化。）规定明确指出：对于逾期客服催收，每天电话不得超过3个，通话时间必须在早8点到晚10点之间。不得恐吓威胁。遇到上门直接报警按照扰乱社会秩序处理。开心吗？高兴的太早了吧！在这里信联其他规定不再多议，就说两点：1.保护利率由24上调到36；2.央行征信纳入信联。

最后再说一下吧，网络现金贷方便快捷，但是无论多么正规平台36的年华利息确实很高。很多逾期客户并不是真正想着要逾期而是种种原因造成的短暂性资金困难，更有一些年龄较小的客户为了偿还借款而多放借贷！实在可惜。但是也不排除存在一些自私的老赖，比较有名的大家都知道，厚颜无耻到让人汗颜。

衷心提醒大家一句，如果有网贷抓紧时间还上，碰到催收如实跟家人坦白！想办法处理。千万不要以贷养贷！

为什么各大平台上仍然大面积招聘程序猿呢？

互联网裁员确实不是空穴来风，我做的就是IT行业招聘公司，接触了些业内人士，公司内部人士，并非道听途说。

先说说，18年底到今年上半年，裁员或者变相裁员的部分企业信息。

科大讯飞

18年末，科大讯飞官宣说是公司正在进业绩考评及末位淘汰优化工作，实际“优化”力度比较大，据说达30%。

摩拜

磨拜被美团收购后，与美团有业务重叠的部门人员被优化，整体裁员比例达20%-30%之间。

滴滴

在月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

趣店

趣店曾靠互金业务，红极一时，后来过年对互联网金融管控原来有严，越来越规范，其业务也受到一定影响，据说裁员幅度达几百人。

京东

京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末尾淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东回应称消息属实。

甲骨文

离我们最近的一次是，甲骨文的裁员，中国这次裁员主要裁的是研发中心人员，首批将裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心，整个团队被裁掉。

除了这些知名企业的裁员外，整体上从今年上半年的企业招聘需求来看，相对来说，也没以往需求旺盛。

裁员具体有以下几方面的因素：

1、本质上还是属于整体经济环境不是特别好造成的，而互联网行业也是一样，有一定的“泡沫”和“水分”，曾经靠一些创意就可以大量圈钱，但是到后年其盈利能力以及创造的价值都有限。

2、在整体不太景气的情况下，很多企业采取保留主干去其枝叶的措施，把核心的业务部门和技术部门保留，去掉边缘的团队和业务，从而增加企业的盈利能力。

3、目前，整个互联网行业和生态趋于完善和成熟，在激烈竞争的环境中，企业只有集中优势兵力、财力，发展自己的优势业务、核心业务才可能生存好，故而也造成裁员。

以上几个原因大家看到没有，其实都是裁的企业的非核心业务人员。另一个角度来看，IT已经像水、电一样，成为了人们生活中离不开的必备生存、生活、生产工具。催着IT技术、AI技术的发展，即使是在目前经济环境不太好的情况下，其实，企业对IT高级人才的需求还是很旺盛的。

所以，在裁员的同时，各大平台上还有大量招牌需求，其实，这并不矛盾。主要原因如下：

1、就是刚提到的IT、AI在生活中的作用以及目前技术的告诉发展，使得相关技术在生活中的应用更加广泛，开拓了新的市场。

2、正应为新技术的发展，也催生了IT行业大量新公司的成立，对各层级的需求都比较多。

3、IT是一个高技术的行业，任何一个企业对中高端IT人才的需求并没有太受裁员现象的影响，有增无减，高级人才的需求永远是有的，这就是为什么还有大量招聘岗位的主要原因。

总的来说，虽有裁员显现，但整体上需求还是正增长的，而且，需求较多。

如何评价招行留学信用卡的最新广告世界再大？

作品在呈现方式上很友好，传播效果更是满分，但却难以否认，我们这一代人其实有大多数心智都相当晚熟。也许跨越大洋为一个番茄炒蛋打扰爸妈的确夸张，但心理上还没断奶的巨婴却并不鲜见。 造就曾在一年多前邀请心理治疗专家王浩威教授，专门就妈宝这个话题进行了专题演讲：妈宝这种生物，可被治愈吗？造就Talk讲者：王浩威

华人心理治疗基金会发展基金会执行长台大医院精神医学部兼任主治医师

大家好，我来自台湾，我从1987年就开始从事心理治疗，1998年开始有自己的心理治疗诊所。今天想跟探讨的晚熟世代。

这个世代是相对晚熟的。我遇到一位来访者是一个老妈妈，她跟我探讨她32岁的女儿，问我要不要去法院告她？

这个女儿32岁，在家里不出去工作。

这个妈妈很传统，就开始训她。女儿说，“你侵犯了我的人权。”

其实，这个32岁的女儿在14年前18岁的时候，就被妈妈带来找我。当时，她因为一场失恋就不想去上高三的课，这个妈妈求她去考高考，求她去上学。

这就是典型的“妈宝”，什么事情都让妈妈帮忙。不知不觉14年过去了，32岁了，如今却让妈妈恨之入骨，要遭受女儿的语言暴力、肢体暴力。 晚熟世代在全世界都很普遍。

在意大利，他们形容养在家里的大宝宝、大娃娃；西班牙很多形容他们是“千元族”，一个月赚千元，花光了就够了，像我们讲的月光族。

还有啃老族还有日本讲的NEET族（注：“Not in Education,Employment or Training” 不上学，没有工作，也不接受职业培训的人）。这是全球的现象。 他们小时享尽所有父母的照顾，长大后就变成越来越晚成熟的情形。

进一步看他们的个性，其实就是北京大学徐凯文教授所提出来的“空心人”：看起来很亮丽，可是内在没有什么自信。 这样的晚熟人也慢慢进入职场。

在台湾，很多公司的人事部门常常接到父母打电话说，“你们公司能不能不要让小孩子上那么多夜班，不能不要让小孩子承受那么多不必要的训练”。

事实上有这种“妈宝”，这个背后有一个直升机父母：无所不在，帮助、掌控、控制、照顾……无所不在，进入社会的时候也产生干预。 在华人社会，父母对小孩子的管教介入越多，小孩子以后对自己的自我挑剔的程度也越高，忧郁和焦虑也特别高。

事实上，一个完美主义者对社会的适应不良，跟成长过程中父母提供一个太美好的环境有关系。这样的美好让他们不必经历失败。

完美主义的背后就藏着一种对失败的恐惧，从来没有摔跤的人会把摔跤想象成很痛苦的事情。 心理学家艾瑞克森把人分为八个阶段，从婴儿到青少年、青年，如果前面几个阶段是失败的，比如说基本的信任，连写功课都要父母盯着，那当他们进入社会，就开始出现危机。

他会想，“社会跟爸爸妈妈讲的不一样，跟学校讲的不一样？” 既然有危机、有问题就会探索，开始去看这个社会真正的面貌是怎么样？

当然这个探索是有风险的，比如他可能会喝酒、抽大麻、抽烟；也可能去试着参加服务型社团以及参与社会更多的关怀的事情。

当他有了这个探索，知道这个世界长什么样，才知道人生想干什么。

按照美国1985年左右的研究，人到23岁左右，就是大学毕业的时候。才找到了自己的人生选择。 有的人在成长的时代并没有这种探索的机会，他们很迷茫，不知道自己要什么；另一种却是永远在寻寻觅觅，不断换专业，换工作，眼高手低，总觉得没有兴趣，做什么没有多久就跑了。这两个都是晚熟的情形。 从心理学领域看，小孩子成长的过程，就是与父母分离的过程。

小孩子慢慢往外爬，再回头看，妈妈还在，就敢继续玩；当离开妈妈的时间就越来越长，这个分离就完成了。

小时候是黏着妈妈，依恋着妈妈；长大后，这种依恋转向了朋友，一起去胡闹喝酒、谈恋爱、旅行和完成好玩的事情，一直到找到了爱情，开始离开这个朋辈。

一个人踏入社会是比较困难的，所以我们需要朋友，需要这样一个“黏住”的过程，所以就有大家一起到社会去闯的能力。

很不幸，我们现在强调考试教育，导致孩子失去了跟朋友交往的能力。 心理学分离焦虑指：小孩子不敢离开父母。

但我们也发觉，分离焦虑不光是小孩子有，父母也有。父母亲的人生除了小孩以外，没有别的目标。

温尼科特提出：人的成长是来自于挫折，人的自信是来自于挫折。换句话说，挫折是最好的促进成长的环境。 弗洛姆讲：我们的生命不能老是追求完美。我们歌颂的那些爱情和美好必然死亡。生命是不断地延延续续。

怎么样的生命是能延续呢？

我们强调的是“生”，所以提出来“爱生哲学”。

“爱生哲学”就要强调不在于完不完美，只要是新的东西不断出现。

家族治疗大师维琴尼亚·萨提亚说：家庭塑造了人。我们也可以说：社会塑造了家庭，塑造了父母。我们希望创造更美好的社会，让所有的未来的父母在面对小孩子的时候，不再是那么焦虑的。这时候父母也许就可以放手让小孩子彻底的成长。

希望我们在座的各位可以一起努力。谢谢。

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