镜头的奥秘《分镜头脚本创作》
《分镜头脚本创作》带你一起探寻镜头中的世界。...
2023-06-11
这个应该是不科学的,如果偶尔有这种情况,特殊原因,可以理解,但经常这样店长是谁也不会干下去啦。
店长的岗位为脱产管理,除了基本工资外以及岗位工资以及绩效工资。
例如:某瑜伽馆店长月薪4950元,每天正常工时8小时(3000÷8=375),8小时外加班顶岗外出拓展业务(1000÷6≈167),以及绩效工资按照所有在职员工平均来计算如果按100名员工计算每人扣除绩效9.5元(100×9.5)
1、首先,利用平台的求职者管理功能,全面地收集店长求职者的基本信息,按照工资、经验、学历等不同标准来管理;2、店长可以在招聘网站上发布招聘信息,也可以向各大传媒及社交媒体进行宣传,并发掘优秀的店长求职者;3、组织店长面试,根据求职者填写的基本信息,配置专业的面试官来对每个求职者进行培训和细致深入的评价,以划一出优秀的求职者;4、根据店长招聘要求,给出有效的工资方案,同时引入业界有效的优惠政策;5、制定完善的绩效考核制度,定期考核求职者开展工作能力,以维护店长的利益;6、建立完善的人才及时补贴制度,及时给出多样的行业有关的培训和职业晋升机会,以加强求职者的职业发展。
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本文标题:手机店店长工资怎么算(所谓的手机店长拿着比员工还低的工资有前途吗)
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