「越南」越南打工人，正在“占领”日本

在日本，24 小时营业便利店随处可见。

便利店里的店员说着流利的日语，动作熟练，彬彬有礼。但细心的顾客们渐渐发现，最近越来越多店员，都来自越南。

据日本媒体报道，由于工作量大，需要熬夜上班，且工资相对较低，便利店工作不太受本土日本人待见，越南人因此成了主力员工。

不仅如此，日本厚生劳动省今年发布的数据显示，截至 2022 年 10 月底，外国劳动者较上年增加 95504 人至 182.2725 万人，人数创新高。从外国劳动者的国籍来看，越南数量最多，达 46.2384 万人，占了整体的 25.4%。

越南人以技能实习生、留学、特定技能等各种名义来到日本，一边努力学习技能和知识，一边进行打工。

在日本的外国劳动者的平均月收入大约是 21 万 8 千日元（约合人民币 11195 元），折合年收入的话大约是 261 万 7 千日元（约合人民币 13 万元）。对于这些越南人来说，在日本打工工资远比在越南高，他们省吃俭用，努力攒钱，然后汇给在越南的家人们。

但同时，他们也要忍受异乡打拼的寂寞，无良中介的盘剥，相对恶劣的劳动环境和歧视性的劳资待遇。

欠债留学

一般人听到 " 留学生 " 三个字，脑海中浮现的多半是家里出钱，送出国学习的年轻学生。但在日本，相当一部分来自越南的留学生，家境一般，远赴日本是为了打工养家。

20 岁的熊小姐来自越南芽庄，父母在乡下务农，家里还有两个哥哥和一个姐姐。其中一个哥哥已经去巴基斯坦当建筑工人了，她来到日本留学，并不是为了读书，而是希望找份好工作，养活家里人。

高中毕业后，熊小姐就在网络上看到日本留学代办中心的广告，广告上写着，" 到日本去！来日本留学，一边学习一边享受生活，每个月轻松拿 20 万日元（约合人民币 10000 元）"。

越南中介机构还鼓吹，日本文明高度发达，遍地是机会，只要勤劳肯干，没有拿不到的薪水。

不富裕的熊小姐一家对此心动了。为了送她去日本，家里人把田地拿去抵押，借了 150 万日元（约合人民币 77700 元），用于缴纳中介费、留学费和路费等。

到了日本后，熊小姐和其他越南人一起住在老旧的公寓里，一边要抓紧时间学习日语，一边去打工。

在日语学校的介绍下，熊小姐找到一份工作——帮便利店做三明治。

由于日本政府对留学生打工时间有限制，一周打工时间不能超过 28 小时；放假期间，一天的打工时间限制在 8 小时之内，一周不能超过 40 小时。

在此限制下，熊小姐只能每周工作三天，从下午 5 点工作到凌晨 3 点，每月收入约为 12 万日元（约合人民币 6200 元）。

这个收入，和留学广告鼓吹的待遇有明显差距，但熊小姐也没有更好的办法。因为背着全家债务，她不能反悔，只能继续呆在日本，努力打工。

日本政府从 2008 年开始推出 " 留学生 30 万人计划 "，积极招收来自全世界的留学生。

据日本法务省发表的《令和元年末（2019 年）在留外国人人数调查》显示，在日本的越南人中，有 20% 左右是留学生。

这些留学生大多认为，留在日本工作，是他们重要的人生规划和目标。为此他们不惜借款欠债，也要争取留下来的机会。

甚至有些越南人不惜铤而走险，在签证到期后非法滞留。根据日本法务省出入国管理厅发布的统计数据，截止到 2019 年 7 月，非法滞留日本的外国人里，越南人排到了第一名，总数为 13325 人，刷新历史纪录。

对于他们来说，赴日就是一个改变命运的机会，哪怕非法滞留，在日本打工的收入，也比在越南多。

外国人实习生制度

除了留学生计划，在日打工的外国人主要依靠的还有 " 外国人技能实习生制度 "，这是一个为了解决日本国内劳动力不足而设立的引入的制度。

2015 年，日本政府修正了该制度，把留日时间从原来的 3 年延长到 5 年。由此，赴日的越南技能实习生人数激增，从 2016 年的 3 万余人到 2019 年末增至 19 万 3 千余人。

来自越南的技能实习生人数是所有国家中最多的，他们从事的工作，也大多是日本年轻人嫌苦嫌累不愿意干的劳动密集型产业。比如纺织、农耕、畜牧、捕鱼、养殖、建筑、食品加工等。

这些行业大多很辛苦，工资待遇却较同岗位的日本人要低很多。

在 NHK 的纪录片中，同样是从事捕鱼行业，外国技能实习生在捕鱼期任务繁重，捕捞一次只能分到 13 万日元（约合人民币 6650 元）的固定工资，同一艘船上的日本船员轻松就分到了 200 万日元（约合人民币 102274 元），两者相差超 15 倍。

" 当我知道其他人赚多少钱的时候，特别失望，特别颓丧。" 一位实习生无奈笑着说，" 但是没办法。"

按制度规定，外国技能实习生通常只拿固定工资，而且是按当地最低工资标准来计算。

还有更过分的事情，2022 年 10 月，日本媒体爆料，11 名在日越南实习生遭遇血汗工厂。这些实习生均为年轻女性，她们被爱媛县西予市一家缝纫公司接收，自 2019 年以来每月加班超过 100 小时成常态，每人至少被欠薪约 160 万日元（约合人民币 82000 元）。

一名实习生在接受采访时表示：" 因为担心丢工作，一直不敢对公司说（自己的诉求）。希望公司能够支付我们应得的报酬。"

缝纫公司负责人承认拖欠薪资问题，但却解释称是因为 " 与海外产品的竞争激烈，国内制衣工钱低，经营困难 "。

面对这种收入和待遇的不平衡，导致了在日越南人犯罪事件随之激增。

据日本警方掌握的数据，越南人占在日外国人的 14%，但被检举的犯罪案件占外国人犯罪的 35%，成为在日外国人中犯罪率较高的群体。

日本人表示，疫情后，很多当地工厂停产甚至倒闭，大量越南务工人员没有稳定收入，经济压力也随之增大。这一系列的犯罪事件，也让越南人在日本社会中的风评急转直下。

爱知淑德大学教授指出：" 现在一些对在日本生活失望而犯罪的情况很多。国家和接纳外国劳动者的企业应该重新认真思考待遇问题 "。

无论如何，对于日本来说，敞开怀抱接纳外国劳动者，已是不可逆的趋势了。

根据日本国立社会保障人口问题研究所的数据，日本劳动年龄（15 岁 ~64 岁）人口将从 2015 年的 772 万人，下降至 2030 年的 683 万人，降幅高达 11.5%。

随着劳动年龄人口数量的下降，从事制造业的人员将会愈发减少。而因为劳动力短缺，日本制造业也面临后继无人的窘境。

显然，日本需要采取新战略，更加宽容地从全世界吸引并接纳多种多样的人才。

一位外国劳工政策的研究员表示：" 这些外国劳工们，虽然看上去普遍留恋日本，但他们定义幸福的坐标，始终还是在自己的故里。"