国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
2 月 21 日，据九派等深线报道，2 月 17 日，在福建福州，有网友爆料称自己 30 岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒。
当事人陈女士称自己面试的是 web 前端开发岗位，16 日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR 下午发来了 offer，谈好了入职日期。" 面试的时候，对方让我填表格，上面有写未婚。然后 16 号通知我面试过了，并发来了 offer"。
但是次日上午，陈女士就被询问近期是否有结婚打算，未等到回答就取消了 offer。
聊天记录内容显示，陈女士对人事表示，" 你怕我入职马上结婚怀孕生孩子休产假然后离职吗？这也是女性容易遭受到的性别歧视。算了，祝贵公司找到永不结婚的员工。另外，来回路费 10 元能给我报销吗？"
人事表示，" 公司也是才起步，领导不得不现实的考虑，你说的这个歧视现象，我个人也是明白的，毕竟我也是养了女儿。"
陈女士称这份工作时间是早上 9 点到晚上 6 点，周末双休，工资是 1 万 4.
offer 被取消后，陈女士没有向公司索要赔偿，只是向 HR 要了 10 元路费。她说，因程序员技术性要求较强，休产假对部门会产生影响。" 休产假少了一个人就是少了一个劳动力，每个公司都会问这个问题。其他公司也会有这样的问题，但不会明说，会以其他原因来拒绝。"
陈女士介绍自己毕业 7 年，年前就开始求职，没有合适的工作岗位，不知道是自己能力太差还是年龄大了。" 着急也没用啊，就是这样的，随缘吧 "。
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