职位类别是什么意思（岗位类型）

岗位类型？

岗位（gǎng wèi）汉语词语原指军警守卫的处所现泛指职位。

中文名

岗位

外文名

station

概述

原指军警守卫的处所现泛指职位：坚守工作～。

岗位跟职位还是有明显不同的。首先按照“职位”的定义职位是组织重要的构成部分泛指一个阶层(类)面更宽泛而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的而岗位是随事定的也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

岗位与人对应通常只能由一个人担任一个或若干个岗位的共性体现就是职位即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的就是岗位了比如钻孔操作员操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

岗位设计

岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决

企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题这就是企业的胜任力素质模型与研究的原因与前提。

注意事项

从2009年1月1日起《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》（以下简称《办法》）正式执行。《办法》对公益性岗位界定、招聘与管理、工资待遇、社会保险补贴标准、考核办法等方面进行了明确。

安置重点为就业困难群体

公益性岗位开发管理遵循“五大原则”即：省统一开发与地方自行开发相结合的原则；以就业困难群体为安置重点的原则；以开发便民、利民服务操作岗位为主的原则；符合条件自愿申报面向社会公开招聘择优录用的原则；统一规章属地管理保持规模动态监控的原则。

用工协议须“一年一签”

公益性岗位人员被聘用后根据岗位实际需要用人单位与被聘用人员应签订全日制用工或非全日制用工协议。公益性岗位用工协议的签订方式为一年一签期满后自然终止。对距法定退休年龄不足五年人员可延长至退休年龄其余人员用工期限由各地自行确定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

人员社保补贴一般为三年

从2009年起省统一开发的公益性岗位归属地方统一管理各地和用人单位应及时足额支付公益性岗位人员劳动报酬公益性岗位人员的劳动报酬一般不低于当地最低工资标准（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算）。

用人单位按照有关规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴期限除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外其余人员原则上最长不超过三年。公益性岗位人员发生工伤事故后享受待遇发生的有关费用由用人单位所在地财政负担。

实行“全额”和“差额”补贴

省财政每年按原省统一开发公益性岗位数量和2007年当地最低工资标准为各地安排补助资金并以此作为补助基数。从2009年起采取全额支付和按比例给予岗位补贴相结合的形式支付公益性岗位人员的劳动报酬。

什么是职务类别？

职务类别是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。职位类别是以“事”为中心的分类即“因事择人”。第一职位类别是以“事”为中心的分类即“因事择人”;

第二职位类别所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件;

第三职位类别并不是硬性规定何类职位应办什么事而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价由此确定职位在职位类别布局中所处的位置从而达到分类治理的目的;

第四职位类别不是固定不变的可随着职位工作的变化而变化但不因工作人员的变动而变动;

第五职位类别本身不是目的而只是人事治理的一种科学方法。

会计职位类别指什么？

一、基本会计职位可分为：会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。

(一)电算主管

电算化主管可由会计主管兼任。

(二)软件操作

负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据输出记账凭证、会计账簿、报表和进行部分会计数据处理工作达到会计电算化初级知识水平。

(三)审核记账

负责对输入计算机的会计数据(记账凭证和原始凭证等)进行审核操作会计软件登记机内账簿对打印输出的账簿、报表进行确认。达到会计电算化初级知识培训水平可由主管会计兼任。

(四)电算维护

负责保证计算机硬件、软件的正常运行。经过会计电算化中级知识培训。

(五)电算审查

负责监督计算机及会计软件系统的运行防止利用计算机进行舞弊。达到会计电算化中级知识培训的水平。此岗位可由会计稽核人员兼任。

(六)数据分析

达到会计电算化中级知识培训的水平。由主管会计兼任。

(七)会计档案保管

二、一般工商企业会计职位可以分为五类：

1、企业财务会计岗位

财务会计一般工作内容：登记凭证账簿编制对外公布的会计报表

财务会计岗位包括：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师

2、企业管理会计岗位

管理会计的工作内容：成本和费用的计算预算的制定和执行部门业绩的考核等。

管理会计的岗位包括：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等

3、企业财务管理岗位

财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措资金运用分析和决策企业并购和资本运作。

财务管理的岗位包括：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )

4、企业内部审计岗位

内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况制定和监督内部控制系统评估企业资本

内部审计的岗位包括：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor )

5、其他会计岗位

其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。

其他会计工作岗位包括：企业信息系统维护员系统保障经理仓管员仓储部经理工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计债款催讨员债款催讨经理公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位。